1.斯坦福大学著名组织行为学教授集30多年经验之大成，惊世骇俗的颠覆之作。2.领导力大师《从优秀到卓越》《基业长青》作者吉姆?柯林斯，畅销书作者 《影响力》罗伯特?西奥迪尼，哈佛商学院教授 畅销书《公司的王道》作者罗莎贝丝?莫斯?坎特，热力推荐。3.中国社会科学院国际问题专家张国庆、独立财经观察家、社会学者侯宁、《IT经理世界》杂志执行总编贺志刚，倾情推荐。4.彻底颠覆人们对权力的看法——世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。5.本书堪称普通人在强权社会中的生存指南，为每个人指出了通往权力和事业成功的真正路径。6.在你获取权力的道路上，有三大障碍：相信这个世界是公正的，相信现有的领导力知识和成功人士的说教，而第三大障碍，就是你自己。在书中，作者为你破除偶像和传统的神话，让你了解到关系才是永恒的王道。? 本书为斯坦福大学著名组织行为学教授，关于如何在现实世界中获得权力，运用权力，并维护权力的颠覆性作品。? 作者指出“世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。”传统的相信生活是公平的做法，会让我们被现实世界中的挑战和竞争打得措手不及。我们也无法从当权者身上学到该如何获得权力，因为他们的建议通常经过了美化。? 通过大量真实案例，作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上，它破除了偶像和传统的神话，不仅是一本必不可少的组织生存手册，也是领导力和管理领域的一个新标准。小编整理了《权力：为什么只为某些人所拥有》经典语录句子摘抄大全，希望你们喜欢！
1、人们往往是自己最大的敌人，而不仅仅是在获取权力的时候才是如此。在某种程度上，这是因为人们喜欢让自己感觉良好，保持一个积极的自我形象。讽刺的是，维护自尊的最好方式之一就是事先投降，或者是做些阻挡自己道路的其他事情。
2、你的工作就是，确保那些有影响力的人有强烈的愿望让你获得成功。
3、如果你想保住你的位置、想构建权力基础，最可靠的方式就是帮权位更高的人提升他们的自我感受。
4、你必须相信人是可以改变的；你必须尽量客观的评价自己，包括长处和弱点；你需要了解构筑权力基础的最重要品质是什么。 最重要的7大特质分别是：雄心、精力、专注、自知之明、梵行 心态、散发自信的信心和能力、理解他人并懂得换位思考、化解冲突的能力。 雄心可以让人们专注于获得影响力，帮助人们克服放弃或者让步的诱惑。 精力具有传染性；充沛的精力可以让你长时间的工作，这对你取得成果很有好处；精力充沛的人常被提拔。 专注于特定的行业或公司，进行深入了解，建立更具实际意义的人脉网络；专注于有限的活动或者技能；在工作中，把焦点集中在一些特定任务或最重要的活动上。 为了让谈判成功，你需要了解对方的想法来源。
5、如果你发现自己在某个工作环境中存在形象问题，这里的人对你印象不好，那么不管是基于什么原因，你都最好离开这里，去寻找更好的地方。
6、人们往往会有这样的心理假设，那就是政治技能是在一个人的人格中与生俱来的。但它的确只不过是一种技能而已。研究显示，几乎任何技能都可以通过练习与辅导得到提高。
7、由于人们喜欢自己，人们也会喜欢和自己相似的人。因为有什么能比选择与自己相似的人所带来的自我增强效果更好的呢？
8、“世界是公平公正的”这种信念，会在你获取权力的过程中带来两种负面影响。 首先，它削弱了人们从所有情况中和从所有人身上进行学习的能力，特别是从那些他们不喜欢或不尊重的人和事中学习的能力。 其次，“世界是公平公正的”这种信念麻痹了人们对建立权力基础的需求。人们相信这个世界是公平的，因而没有注意到所处环境中的各种陷阱。
9、如果你想要表现出在会议和其他交流中很投入，想表现出很关心你身边的人，那就要放下你的手机、笔记本电脑和其他所有会占据时间和精力的设备。
10、工作做得好并不能保证你获得晋升或加薪，甚至不能保证你保住现有的工作。
要想获得和保持权力地位，你就必须引起别人的注意，并对业绩的评价标准施加影响；此外你还必须有效地应对掌权者，这就需要你去提升他们的自尊。