1.关于考勤打卡的通知怎么写
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内容来自用户：凡宜平
关于员工考勤打卡有关事宜的通知
公司各部门：
通过对2月份员工电脑考勤卡检查，主要存在以下问题：1、打卡不及时，出现漏打卡现象，并未及时签字说明；2、打卡位置不准确，比较乱；3、个别员工出现迟到、早退现象。为严格劳动纪律，提高工作效率，建立正规的工作秩序，结合我公司实际情况，现对电子考勤机打卡有关事宜作进一步明确如下：
一、考勤是一项基础性管理工作，是计发工资、奖金，进行岗位调整、绩效考核等工作的依据之一，各部门及员工务必自觉遵守并严格执行。
二、员工每日上下班时，必须亲自至打卡地点依规定打卡，严禁托人及代人打卡。忘打卡员工需由部门负责人核实签字，报人事行政部备案。
三、生产部门员工打卡时间为白班8:00----20:00夜班20:00—8:00，其他部门员工依公司相关上下班时间规定打卡。
四、现对所有员工电子考勤卡编号定位，请按规定放置。
五、考勤卡上下班打卡位置规范为：
白班上班打卡位置为上午上班（即第一空格）
下班打卡位置为下午下班（即第四空格），
夜班上班打卡位置为加班上班（即第五空格）
下班打卡位置为加班下班（即第六空格）
员工打卡时请注意考勤机上方红灯对应位置（可按两侧键进行调整），具体见所附样张。
2.我想通知工人上班打卡怎么写
罚款通告
本公司车间员工xxx2010年12月26日在正常上班时间，为满足个人消极娱乐而随意怠工，不仅影响其他员工的正常工作，还严重影响了公司的生产秩序，触犯公司的规章制度，给公司生产速度造成不小的影响。为严肃公司工作纪律，加强公司的规章制度，按照公司xx规章制度第xx条xx款规定，给予xxx员工记过警告一次，恋在初犯，xx部门以宽对待，从轻处罚——扣罚当月薪资的3%。以此警告其他员工，工作期间不得怠慢。如再犯，按照当月薪资的x%，给予严厉处罚，并记警告一次，望广大职工引以为戒。
特此通告
xxxx公司
xx年x月x日
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3.禁止员工代打卡的通知怎么写
公司近期发现有部分员工上下班互相代打卡，违反了公司《考勤制度》的相关规定，再次提醒各位员工如有特殊情况不能打卡，可以事前请假或事后及时补假，不要采取代打卡的方式，如再发现代打卡，委托人和被委托人都将按照公司《考勤制度》进行处理，罚款200元人民币，希望名位同事自觉遵守公司各项规章制度。
1、各位职工，为严格公司考勤制度，从XX年XX月XX日开始公司实行考勤打卡制度，打卡时间分别为XX点，XX点，XX点，XX点，注意事项，打卡需本人亲自打卡，禁止他人代替，如发现代打卡行为罚款人民币200元。XXXXX公司，XXX年XX月XX日。
2、近日有员工由其他员工代刷考勤卡，这种行为严重违反了公司的管理制度，扰乱了公司的薪资管理规定，为严格考勤管理制度，现重申考勤管理制度，公司内所有员工，无论什么原因，禁止代刷卡现象的发生，一经发现，将按照严重违反公司劳动纪律进行处理，公司将与其本人及为其代刷考勤卡的员工解除双方劳动关系，如因其代刷卡造成公司考勤制度及薪资发生混乱，公司将有权追究其相关法律责任，请各位员工自觉遵守公司的《考勤管理规定》。
4.如何提醒员工打卡
1、首先要有相应的考勤管理制度，这个制度先让各部门负责人及老板同意并签名；
2、普及考勤管理制度，让所有人员都参加，并让他们知道这个考勤会对他们有多重要；
3、出现任何关于考勤的必须按照考勤制度来处理，尤其在考勤试行阶段，肯定有人以身试法，你就必须坚定你的立场，杀鸡儆猴，这样他们就会慢慢习惯了。
4、如果非要人性化的提醒员工打卡，那么久把卡机设置在保安处，上下班让保安站在那里，没打卡的让保安登记名字，这样也间接提醒员工打卡。
5、相关的考勤管理制度不能违背法律，有宽严适当，避免员工反弹。
必须让员工深刻了解到，考勤记录就是他们的薪资计算的基本依据。