各位评审，各位观众，大家好。我是XXX，担任“企业中青年人的能力更重要”的X辩。
我是个极端的人，任何事情都想钻牛角尖。我最喜欢的颜色是黑和白。在今天的辩论会赛上，我希望能以文会友，友谊第一，比赛第二。谢谢。
设计两句推销自己的口号。
要学会推销自己
随着市场经济的发展,人才竞争将越来越激烈.因此,作为大学毕业生和即将走向社会的青年人要学会推销自己,对于择业求职就有了更多的自主权.
求职者在进行自我推销时候,首先要摒弃陈腐的择业观,开阔视野.如只盯着几种热门职业,拼命往里钻,这样势必会造成择业无门的后果.此外,在择业时,无论什么职业,只要能最大限度发挥自己的才能,就应该成为我们选择的对象.
其次,求职者要很好地将自己推销出去,必须具备一些良好的素质：
正确如实地介绍自己,恰当表现自我.当今社会是一个竞争激烈的社会,在择业过程中会遇到许多竞争对象.为了战胜对手,就要学会如实地介绍自己,正确客观评价自我,既把自己的特长,各方面的能力和知识水平如实而且恰到好处地介绍给用人单位,又要使用人单位欣赏你的才能,并对你引起注意,切不可羞涩、窘迫,或者夸夸其谈,自吹自擂.
要保持自信心理状态.在择业过程中,要根据自身的条件,敢于进行角逐和竞争,从而找到适合自己的职业.一个人要取得成功的自我推销不能缺少自信,但是盲目自信或者自信过了头也会导致推销失败.因此,每一个青年学生在推销自己时,要找到最佳的自信心理状态,以取得最好的效果.
提高自身的社会活动能力.社会活动能力和协调人际关系的能力是十分重要的.而有的求职者就是因为缺乏这方面的能力而难以应付推销过程中遇到的意想不到的问题,从而使理想的职业同自己失之交臂.
面试时应注意的一些问题
首先,接到面试通知后,确认时间.为准时赶到,应考虑到交通等问题,提前出门.如果还因为一些特殊原因不能准时到达,一定要事先打电话过去,说明原因,求得谅解.如某大企业在招聘部门主管时,和第一候选人约在9：00,结果这位应聘者9：10才到,该企业负责人拒绝约见.他的理由是：这位应聘者耽误了我的时间,失信于我,我不能因为他会见而耽误下一位候选人,失信于人.这第一候选人本来素质不错,就这么落聘了.毕业生在与用人单位接触时,最好先给单位可靠`守信的第一印象,才会有良好的开端.
其次,要注意仪表,着装整洁大方,在有青年的朝气与向上的精神面貌.
第三,精力要集中,思路要敏捷,善于“听”.面试开始,一般是面试人员先作公司介绍,或提出对招聘职位的要求等,这时你可把它作为休息和静下来的时间,聚起精神来“倾听”,要表现出对这个公司这个职位很感兴趣.同时你可注意到该公司的特点,了解他的用人要求,便于你有针对性地推销自己.
第四,自我介绍时,要着重介绍对方感兴趣的方面,多讲自己的长处.在你给他谦虚诚恳的态度的同时,要有相当的自信.如果你连自己的工处都没有信心,或先讲缺点,谁还会用你呢?一般说来录用单位都要求毕业生全面素质好,但由于各单位工作性质不同,情况各异,要求各有侧重.如机关更注重政治条件、性格、气质、组织协调能力和适应能力等,学生应该谈一下在学校党团组织培养下的成长进步情况,担任社会工作的锻炼情况；企业则注重业务学习情况,工作适应情况,学生应介绍自己的学绩,所学专业课程和自己较为适应的工作等；外资、外贸企业则注重外语水平,学生应重点介绍自己的外语成绩,四六级外语考试情况和修第二外语的水平等.
第五,要特别注意提问与回答.回答问题要简练、果断,有条理,口齿清楚,切忌含糊其词,东拉西扯,答非所问.不要急于提问,而是当对方发完言后或询问有何问题时,有礼貌地提出你需要了解的问题.比如问公司发展前景、工作环境、员工福利情况等,使他注意到你不仅看到了公司的现在,还关注他的前景,你在关心公司,千万不要在你还未搞清楚你应聘的单位是什么性质、工作特点等关键问的情况下匆匆结束面谈.根据单位的特点,有些问题该问,有些不该问的应从侧面打听.如机关事业或大型企业一般都有一套比较规范、完整的薪金制度,你的薪水只能按制度执行,不需你去关心就可以得到保证,一般第一次面试时不宜谈及,只能向他人打听；如果是个私、街道等不太规范的小型企业,就提出如档案存放、户口、住宿、社会保障等问题,你可以从中看出公司对你负不负责任.
第六,有好的开始,也要有好的结束.你要注意,面试时公司还约有其他人,他会每一个人打分（记录）,不会马上给你答复.面试结束时你要说：“非常感谢您给我一个面试机会,占用您时间了,希望我能来贵单位（公司）工作.”如果你对该公司较满意,在等待一段时间后,可打电话联系或主动上门去征求意见,不要只是被动地等待；即使你不满意该公司,也要友好、客气地讲明,并对面试表示感谢.
最后,告诫一句：一次失败意味着另一个开始.当机立断,继续下一个良好的开端,才是真英雄.
本回答由经济金融分类达人 成微推荐
小学生照片墙上的自我介绍标语
同是天涯求学人,相逢何必曾相识.
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