君子坦荡荡。年纪轻就这么多顾虑。不是一定让你摊牌，但请跟着自己的心去做事。如果不内疚，想撒谎就撒谎。如果有内疚，就实话实说。只求问心无愧，你能失去什么？
我喜欢做事更透明一些。所以半年前我就跟老板说我准备寻找别的机会，到现在了也没说要开掉我。我相信不会有老板因为这个而提前开掉你。无非就是他提前做准备开始找人给你backup。最过份也不过就是年终绩效会有点倾向性，看你的时间点应该不存在这个问题。
我看你纠结到要在这里发问题，你还是老实跟老板说说你的想法吧。
关于号召人们不要的跳槽的句子
福利好，替员工考虑才是留住人才的法宝，没有捷径，其他都是空谈。
对没良心跳槽员工要说的话
您好，对于这种情况，您应该于情于理的放他们离职，毕竟这就是社会共存的关系，有的人走，必定有的人来，您要做的，不是怎样调侃他们，而是多给员工交流沟通，多相处，融洽合作关系，最重要的是不要贪图吝啬，作为一名成功的人士，就要做到绅士的风度，慷慨的情怀，留住员工的人，首先要让员工知道自己留下来的价值。希望您的事业能够步步高升，大展鸿福哦。