如果能在简历里把个人特点充分、准确地展现出来，让一个不认识你的人在第一时间就能了解你适合什么岗位，那么这份简历的目的就达到了。
从自己的职业经验中总结了6个字：精于心、简于形。
“心”指的是内容，这是简历的核心所在。一个经验丰富的招聘官总是能在短时间内从有限的职位描述中理解所招聘的岗位核心需要什么。所以，作为求职者也该努力在简历里投其所好。对于经验丰富的求职者，经历描述更应避免时间顺序的单纯堆积，要针对目标岗位的要求，言简意赅地突出自己的相关工作经验和能力，如果有数字说明业绩更好。
形，是指简历模板和编排格式。很多人认为“内容为王”，格式只是形式上的东西。其实不然。要知道在浏览了招聘网站提供的成百上千份千篇一律的简历之后，一份格式新颖清晰的简历能让人眼前一亮，留下好的“第一印象”。
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应聘简历最具亮点的一句话
企业看重的人就是踏实肯学，所以在写简历的时候最好是实话实说!不懂的东西最好不要写在简历上！免得面试尴尬！
作为个应届毕业生被指简历毫无亮点，那应该怎么才有亮点呢？
首先，如果你正在玩王者荣耀，我在你对面一直在给你讲开心消消乐如何通关，你会是什么感觉？所谓你的简历毫无亮点，很大程度上是因为你简历中的内容和你应聘的岗位没有关联性。比如说我要招聘一个网页设计岗位，你在简历中写的，你在大学期间担任班长，然后在学生会担任纪检委员会会长，自己曾经成功组织过三次篮球赛等等，这和网页设计的岗位又有什么关系呢？是不是？
其次，对于现在毕业生求职，为什么大家会觉得一份简历就可以全球通用？在应聘不同的岗位的时候，我们的简历肯定要有不同的侧重点。
在应聘销售时，我们要在简历中突出自己的交流能力和亲和力；
在应聘编程时，我们要在简历中突出自己的创造能力和提供自己的作品；
应聘人事行政文职岗位时，我们要在简历中点明自己的细致程度和归纳总结能力；
以上种种都是说明，针对每个岗位我们都要有这相对于这个岗位的简历，今天你想在简历方面偷懒，明天就不要埋怨面试单位不给你机会，从来都是付出才有收获，天上掉馅饼的时候不多，被砸到的还不一定是哪个！
题主，现在这样跟你说明白了吗？即便我们是应届毕业生没有工作经验，但是不代表着我们没有能力，把你的能力总结出来，形成文字，写到简历上展示给面试官，这才是面试的重点。
说实话，你遇到的面试官其实还是很不错的，至少他肯在面试中指出你简历中存在的问题，多少面试官不肯说这一句话，又有多少学生发现不了这个问题，走了更多的弯路。
年轻人，好好珍惜一个可以给你在职场上说实话的人吧，随着我们涉世越深这种人将会越来越少，不信的话，五年后你再来看看。
年轻人，恭喜你正式踏入社会，未来60年你将在这个社会上去创造属于你自己的生活，现在你面临的就是踏入社会的第一道门槛，勇敢的跨过来吧，加油！
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来自职Q用户：绛雪